如何找到存在嚴重問題的頁面？
問題不是被發現，而是被感悟到，它取決於您和您周圍的人。。。。。。
這是啟洋科技工作人員名片上的一句話。它的寓意主要是說，任何人任何公司企業都存在問題，這是絕對的。但是能不能感悟到存在的問題，這取決於自身的意識水準。一年前因理論水準不夠，存在的問題沒有感悟出來，現在再看，因認識程度的提高，問題被感悟到了。
所以我們說問題不是被發現，而是被感悟到。
然而，現實情況往往是，自身認識不到感悟不到問題，但慶倖周圍有高人指點，通過點撥，同樣能感悟到您的問題。
所以我們說感悟問題不僅取決於您自身，也取決於您周人是否有高人。
問題被感悟，隨後便是被量化。針對問題，拿出解決問題的方案，回頭評估問題是否被解決。
您的網站也一樣，總是存在這樣那樣的問題，您可能尚未感悟到。這裏，我們想告訴您一個簡單的方法來感悟網站中存在問題的頁面，如何找到他們。
日誌檔記錄著您網站原始資料，蘊含大量資訊。 對日誌檔的分析，用什麼軟體並不重要，重要的是以什麼角度觀點來看問題。
日誌檔中，我們可以清晰地排列出 退出頁面（ exit pages ），退出頁面指的是訪問者由此頁面退出離開您的站點 。
理論上總有頁面成為退出頁面，然而我們關心的是，哪些頁面退出比例過高。高比例的退出頁面就是我們這裏要找的 問題頁面 。
關注這些頁面，看看如何改進，使這些高比例退出頁面成為低比例的退出頁面。
周而復始，您始終在關注 問題頁面 ，不斷改進，您站點中的頁面都將成為低比例的退出頁面，站點表現因此大大提高。
問題頁面 還可以從日誌分析中透過另一個資料找到，那就是 逃離頁面（或說成跳出頁面， bounce pages ）。逃離頁面指的是訪問者由此頁面進入，沒有其他行為並由此頁面退出。
因此， 退出頁面不一定是逃離頁面，但逃離頁面一定是退出頁面。逃離頁面是更嚴重的 問題頁面 。
您在關注退出頁面的同時更應注意您站點的高逃離比例的頁面。針對這些頁面，不斷改進降低其逃離比例。
您不斷重複這樣有意義的工作，可以肯定，您的站點將變得越來越優秀。
老闆賞識、訪問者歡迎、競爭對手嫉妒。這是您工作的價值，不是嗎？
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